Tervetuloa tutustumaan Selectaan
Keitä olemme
Tarjoamme parempia taukohetkiä työpäiviin
Selecta on Suomen johtava työpaikkakahvin ja vesiratkaisujen asiantuntija. Autamme yrityksiä luomaan viihtyisiä työympäristöjä ja parempia taukohetkiä tarjoamalla laadukasta kahvia, teetä, lähdevettä ja virkistäviä juomaratkaisuja työpaikoille ympäri Suomen.
Kuulumme kansainväliseen Selecta-konserniin, joka toimii 16 Euroopan maassa. Päivittäin tuhannet ihmiset nauttivat palveluistamme työpaikoilla, oppilaitoksissa ja julkisissa tiloissa.
Menestyksemme perustuu osaaviin ammattilaisiin, jotka pitävät huolen asiakkaistamme ja palveluidemme korkeasta laadusta. Tarjoamme monipuolisia työtehtäviä, mahdollisuuksia kehittyä uralla sekä työyhteisön, jossa yhteistyö, vastuunkanto ja hyvä tekemisen meininki näkyvät arjessa.
Uskomme, että parhaat tulokset syntyvät, kun ihmisillä on mahdollisuus onnistua työssään ja käyttää omaa osaamistaan. Siksi panostamme henkilöstömme hyvinvointiin, turvallisuuteen ja jatkuvaan kehittymiseen.
Vastuullisuus on tärkeä osa toimintaamme. Kehitämme palveluitamme jatkuvasti ympäristö huomioiden ja autamme asiakkaitamme tekemään vastuullisia valintoja myös työpaikan juomaratkaisuissa.
Meillä pääset osaksi kansainvälistä yritystä, jossa rakennetaan joka päivä parempia taukohetkiä ja parempia työpäiviä.
Olemme Hyvän mielen työpaikka 💚
Meille on myönnetty MIELI Suomen Mielenterveys ry:n Hyvän mielen työpaikka -merkki, joka on tunnustus pitkäjänteisestä työstä henkilöstön hyvinvoinnin ja mielenterveyden edistämiseksi.
Hyvän mielen työpaikka -merkki kertoo siitä, että huomioimme mielenterveyden osana työhyvinvointia ja kehitämme työyhteisöämme suunnitelmallisesti, jotta jokaisella olisi mahdollisuus voida hyvin työssään. Tunnustus perustuu arviointiin, jonka avulla tarkastellaan, miten mielenterveys huomioidaan työpaikan käytännöissä ja johtamisessa.
Meille kyse on ennen kaikkea työympäristöstä, jossa ihmiset voivat onnistua, kehittyä ja tuntea kuuluvansa osaksi yhteisöä. Haluamme rakentaa työpaikkaa, jossa avoin vuorovaikutus, keskinäinen arvostus ja välittäminen näkyvät jokapäiväisessä työssä.
Hyvän mielen työpaikka -merkki on myös sitoumus jatkuvaan kehittämiseen. Haluamme tunnistaa hyvinvointia tukevia tekijöitä, ehkäistä tarpeetonta kuormitusta ja vahvistaa työyhteisöä, jossa jokainen voi tehdä työnsä turvallisesti ja hyvällä mielellä.
Meillä ihmiset ovat toimintamme ytimessä, ja hyvinvoiva työyhteisö on yksi tärkeimmistä menestystekijöistämme.
Avoimet tehtävät
-
Avoin hakemusVantaa HQ
Työpaikka & kulttuuri
Työntekijät ovat menestymisemme perusta, sillä kaiken tekemisen taustalla on ihminen. Haluamme tarjota työpaikan, jossa jokainen voi onnistua, olla oma itsensä, kehittyä ja voida hyvin. Meille on tärkeää, että arki toimii, suunta on selkeä ja jokainen tietää, mitä häneltä odotetaan.
Rakennamme työyhteisöä, jossa kohtelemme toisiamme reilusti ja tasapuolisesti, viestimme avoimesti ja suoraan, ja jossa vastuuta omasta sekä yhteisestä onnistumisesta myös kannetaan. Uskomme, että selkeät rakenteet ja toimiva arki luovat parhaat edellytykset onnistumiselle.
Meille on myös suuresti merkitystä sillä, miten kohtaamme toisemme, miten tartumme asioihin ja miten pidämme suunnan kirkkaana myös muutoksessa saavuttaaksemme tavoitteemme. Me rakennamme yhdessä tämän työpaikan ja jokaisella yksilöllä on siihen vaikutus, miten onnistumme.
Toimintamme perustuu kolmeen periaatteeseen: ilo, omistajuus ja uteliaisuus. Ne näkyvät arjessa siinä, miten teemme työtä ja kohtaamme toisemme ja asiakkaamme.
Ilo tarkoittaa meille positiivista ja arvostavaa työilmapiiriä. Haluamme, että töihin on hyvä tulla ja että onnistumisia huomataan ja jaetaan yhdessä. Ilo syntyy arjen kohtaamisista, yhteistyöstä ja siitä, että työ tuntuu merkitykselliseltä.
Omistajuus näkyy vastuunkantona omasta työstä ja yhteisistä tavoitteista. Jokainen vie asioita eteenpäin, tekee päätöksiä ja pitää kiinni sovituista asioista. Omistajuus on myös halua kehittää omaa tekemistä ja kantaa vastuuta lopputuloksista.
Uteliaisuus kannustaa meitä oppimaan uutta, kysymään ja kehittämään toimintatapojamme. Se näkyy avoimuutena uusille ideoille ja haluna kehittyä niin yksilöinä kuin organisaationa.
Yhdessä nämä periaatteet luovat perustan työyhteisölle, jossa ihmiset voivat onnistua, kehittyä ja voida hyvin.
Työskenteletkö jo yrityksessä Selecta Finland?
Rekrytoidaan yhdessä seuraava kollegasi.